|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 15958 | |
| Дисциплина: | Организация нормарования и оплаты труда | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7831 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание 1 Правовые и экономические основы оплаты труда в области здравоохранения 3 2 Новые системы оплаты труда работников бюджетных организацией здравоохранения 6 3 Совершенствование систем оплаты труда работников бюджетных организацией здравоохранения 9 Список использованных источников и литературы 15 |
|
| Отрывок: |
1 Правовые и экономические основы оплаты труда в области здравоохранения Особое место в экономике здравоохранения занимает проблема оплаты труда. Это одна из трудноразрешимых проблем в экономике любой отрасли, поскольку она не носит не только экономический, но и, прежде всего, социально-политический характер. 2 Новые системы оплаты труда работников бюджетных организацией здравоохранения В декабре 2008 г. все федеральные бюджетные организации переведены на новые системы оплаты труда в связи с вступлением в силу Положения «Об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений», утвержденного Постановлением от 05.08.2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (в ред. от 14.01.2014). 3 Совершенствование систем оплаты труда работников бюджетных организацией здравоохранения Министерством здравоохранения РФ был проведен анализ действующих систем оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения субъектов РФ. На основании полученных данных установлено, что в большинстве субъектов нашей страны сложилась не оптимальная структура заработной платы медицинских работников, приводящая к значительной как межрегиональной, так и внутрирегиональной дифференциации в рамках одних и тех же медицинских специальностей и типов учреждений. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Финансы бюджетных организаций | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3461 | |
| Тема: | Технологии и методы формирование трудовой этики в организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 8491 | |
| Тема: | Партнерство государства и частной стороны в области здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 4707 | |
| Тема: | Бухгалтерский учёт основных средств в бюджетных организациях | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6550 | |
| Тема: | Совершенствования здравоохранения (на примере г.Барнаула) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6089 | |
| Тема: | Министерство здравоохранения РФ: общие положения, организация деятельности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 8804 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
