Тема 57. Корпоративная культура и ее влияние на эффективность организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 5945 | |
Дисциплина: | Социология управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10952 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие корпоративной культуры, ее основные свойства 5 2 Основные функции корпоративной культуры 8 3 Влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации 11 Заключение 14 Список использованных источников 16 |
|
Отрывок: |
В последние годы наблюдается волна научного и практического интереса к феномену корпоративной культуры. Обращение к этому явлению означает стремление руководителей предприятий использовать в своей деятельности потенциал корпоративной культуры с целью создать эффективное производство, повысить производительность труда и гармонизировать социально-трудовые отношения. Однако достижение практических целей невозможно без серьезного методологического обоснования понятия корпоративная культура [2, с. 103]. Изучение этого явления сталкивается с определенными трудностями. В отечественной науке до сих пор нет однозначного определения данного понятия, нет ясного понимания того, каков потенциал этого феномена, можно ли на него воздействовать и если да, то с помощью каких механизмов. Получить ответы на эти вопросы сегодня достаточно сложно. За небольшой промежуток времени обращения к данному феномену еще не накоплено достаточной информации о содержании и специфике корпоративной культуры российских предприятий. Это актуализирует потребность разобраться в сущности и содержании корпоративной культуры и определить ее структуру и функции. Цель исследования – рассмотреть особенности корпоративной культуры и ее влияния на эффективность организации. Указанная цель предопределила решение следующих задач: - рассмотрение понятия «корпоративная культура», ее свойств; - выявление основных функций корпоративной культуры; - рассмотрение влияния корпоративной культуры на эффективность работы организации. Объект исследования – корпоративная культура, предмет исследования – влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации. Теоретическую и информационную базу исследования составили работы: Е.С. Гайдаржи, С.В. Ляпиной, Н.Н. Могутновой, Е.Е. Перваковой, В.В. Щербиной и других. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Связи с общественностью («Public Relations») и их роль в создании имиджа финансовой организации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» БАРНАУЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ | |
Просмотры: | 3471 | |
Тема: | Психогенетическое исследование и методы его организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 5673 | |
Тема: | Анализ платежеспособности (ликвидности) организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СУПК | |
Просмотры: | 9299 | |
Тема: | Финансовое планирование коммерческой организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РГУТиС | |
Просмотры: | 9131 | |
Тема: | АНАЛИЗ МАРКЕТИНГОВОЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ЕЁ УЛУЧШЕНИЯ НА МАТЕРИАЛАХ ИП РУСАЛЕЕВ К. Ю. «МИР ЗАПЧАСТЕЙ | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 4781 | |
Тема: | Формирование политики управления прибылью организации ООО «Алта» | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 8191 | |